도입하기까지 초기 사업 비용으로 투자할만한 것인지, 도입 후 제대로 사용할 수 있을지 회사 내에서 정말 많은 논의가 있었으나, 초창기부터 제대로 사업 히스토리와 자료를 정리해 두지 않으면 회사가 커지는 시점에서 다시 많은 일들이 원점으로 돌아가 인력과 시간을 낭비하며 같은 일을 반복하게 될 수 있기 때문에 초기부터 체계적인 관리가 중요하다는 데에 모두 동의하여 도입하게 되었고, 도입 결과는 우리가 잘한 몇 가지 중 하나라고 평할 만큼 대.만.족.입니다. ^^
직원 평균 연령이 40대 이상이고 디지털 세대가 아니어서 익숙해질 때까지 시간이 걸릴 것이라는 막연한 두려움도 사용 설명 VOD와 적극적이고 친절한 도입 후 서포트로 점차 익숙함과 편리함으로 바뀌었어요. 사내 커뮤니케이션 방식이 점차 안정되고 회사의 자료들이 각자 필요할 때 언제든 찾을 수 있도록 공유되니 업무 효율이 확실히 올라갑니다. 이제까지 써 본 시스템 중 최고라고 감히 말할 수 있습니다. 좋은 시스템을 만들어 주셔서 감사합니다!
공여사들 공여사2026-08-21 14:28
안녕하세요, 이현아 부대표님. 공여사들 이슬기입니다.
이렇게 정성스러운 후기 남겨주셔서 정말 감사합니다.
도입 전 고민의 무게, 그리고 40대 이상 팀원분들과 함께 새로운 시스템에 익숙해지기까지의 과정을 누구보다 잘 알기에, 부대표님과 BTL English 팀의 "대.만.족" 한 마디가 저희에게는 무엇과도 바꿀 수 없는 큰 응원입니다.
"초창기부터 히스토리를 제대로 남겨두는 것"의 가치를 알아봐 주시고, 팀 안에서 끝까지 대표님과 구성원 분들을 설득하고 이끌어주신 그 여정 자체가 정말 대단하다고 느꼈습니다. 앞으로 BTL English가 두 번째, 세 번째 스테이지로 나아가실 때에도 저희 비즈노션이 든든한 조력자가 될 수 있도록 계속 다듬어 가겠습니다.
바쁘신 중에도 시간내어서 저희 인터뷰에도 응해주셔서 정말 감사드립니다. 사용하시다가 궁금한 점, 아쉬운 점, "이런 건 안 되나요?" 하는 작은 질문까지 언제든 편하게 남겨주세요. 대표님과 부대표님, 그리고 BTL English의 건승을 진심으로 기원합니다.
직원 평균 연령이 40대 이상이고 디지털 세대가 아니어서 익숙해질 때까지 시간이 걸릴 것이라는 막연한 두려움도 사용 설명 VOD와 적극적이고 친절한 도입 후 서포트로 점차 익숙함과 편리함으로 바뀌었어요. 사내 커뮤니케이션 방식이 점차 안정되고 회사의 자료들이 각자 필요할 때 언제든 찾을 수 있도록 공유되니 업무 효율이 확실히 올라갑니다. 이제까지 써 본 시스템 중 최고라고 감히 말할 수 있습니다. 좋은 시스템을 만들어 주셔서 감사합니다!